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Planificateur de maintenance de la flotte (YHU)

St-Hubert

  • St-Hubert, Quebec

Qui sommes-nous ?

 

Chrono Aviation a été fondée à Québec en 2012. À ses débuts, la compagnie aérienne exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. Chrono a rapidement attiré une clientèle à la recherche d'une expérience de vol confortable, efficace et sécuritaire.

 

Après une décennie d'activités, Chrono Aviation a fait passer sa flotte à 12 appareils et emploie plus de 200 personnes. Chrono est une compagnie aérienne au Québec qui offre des avions pouvant accueillir de 9 à 189 passagers, exclusivement pour le nolisement.   Avec des bases à Montréal et à Québec, Chrono poursuit son expansion et renforce sa position de leader dans l'industrie du nolisement aérien au Québec et au Canada.

 

Rôle et contexte

 

Le planificateur de maintenance de la flotte 705 est responsable de la planification détaillée des travaux de maintenance pour la flotte Chrono Jet. Il s’assure du respect des échéanciers, de la disponibilité des ressources et de la conformité aux programmes d’entretien approuvés.

 

Responsabilités clés

 

             Planifier les tâches de maintenance préventive et corrective selon le programme approuvé

             Préparer les chantiers techniques en coordination avec les équipes de maintenance

             Analyser les échéanciers, la disponibilité des aéronefs et les contraintes opérationnelles

             Maintenir à jour les systèmes de gestion de maintenance (CAMP, Envision, etc.)

             Assurer la coordination avec la logistique, les achats et le magasin

             Réviser les bulletins de service et consignes de navigabilité applicables

             Créer les ordres de travail et assigner les priorités

             Produire les rapports de conformité et échéances

             Participer à l’amélioration continue des processus de planification

             Assurer la traçabilité et l’archivage des travaux planifiés

 

Compétences clés

 

             Organisation et rigueur

             Esprit d’analyse

             Capacité à travailler sous pression

             Sens des responsabilités

             Communication claire

 

Exigences spécifiques au poste

 

             Formation en maintenance aéronautique ou planification (DEC, AEC, ou équivalent)

             Expérience en planification de maintenance sur avions de type 705 (2 à 5 ans)

             Connaissance du programme d’entretien Boeing 737 NG (un atout)

             Maîtrise de CAMP, Envision ou autre logiciel de planification

             Connaissance du RAC – Partie V

             Bonnes habiletés avec Excel et outils d’analyse

             Capacité à collaborer avec plusieurs départements simultanément

             La maîtrise du français est requise pour ce poste. De plus, une connaissance approfondie de l’anglais est également requise afin de pouvoir interagir avec les clients de langue anglaise au Canada ou ailleurs dans le monde.

 

Ce que nous pouvons t’offrir

 

             Occupe un poste à temps plein à notre base de St-Hubert. 

             Évolue dans un cadre dynamique qui encourage l'innovation.

             Bénéficie d’un programme complet d’avantages sociaux (soins dentaires, invalidité, vie, et soins paramédicaux), avec une contribution généreuse de l'employeur dès le premier jour.

             Consulte un professionnel de santé en tout temps, où que tu sois, grâce à la télémédecine.

             Assure ton avenir financier grâce à notre régime d'épargne-retraite, auquel l'entreprise contribue.

             Prends congé le jour de ton anniversaire, c'est offert!

             Bénéficie de notre programme de soutien pour les naissances, mariages et décès.

             Participe aux activités mises en place par le comité social, comme nos 5 à 7, repas thématiques, activités sociales et sportives.

             Continue tes études postsecondaires tout en bénéficiant de notre programme de remboursement d’études.

             Tire avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise.

 

Un dernier petit mot : Chez Chrono, ça bouge vite! Tu vas être sur ton X chez nous si tu te considères comme une personne dégourdie et qui est prête à surfer sur le changement! 

Si tu as lu ce texte en diagonale tellement tu étais impatient de savoir comment postuler, c’est TON SIGNE. Fais-nous nous faire parvenir ta candidature ! 

 

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Cependant, nous conservons les CV dans nos dossiers pendant les 6 mois suivants. Étant donné que nos besoins évoluent constamment, reste à l'affût des opportunités futures.

 

Le groupe Chrono s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux pour tous. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée. Ensemble, nous œuvrons à bâtir une culture d'entreprise où chacun se sent valorisé et soutenu dans son développement professionnel.