Qui sommes-nous ?

Chrono Aviation a été fondée à Québec en 2012. À ses débuts, la compagnie aérienne exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. Chrono a rapidement attiré une clientèle à la recherche d'une expérience de vol confortable, efficace et sécuritaire.

Après une décennie d'activités, Chrono Aviation a fait passer sa flotte à 12 appareils et emploie plus de 200 personnes. Chrono est une compagnie aérienne au Québec qui offre des avions pouvant accueillir de 9 à 189 passagers, exclusivement pour le nolisement.   Avec des bases à Montréal et à Québec, Chrono poursuit son expansion et renforce sa position de leader dans l'industrie du nolisement aérien au Québec et au Canada.

Rôle et contexte

Le planificateur d’équipage est responsable d’analyser les besoins opérationnels et la disponibilité des membres d’équipage afin d’élaborer, de modifier et d’optimiser les horaires des pilotes et des agents de bord. Il veille au respect des règles applicables de temps de vol, de service et de repos, ainsi qu’à la continuité des opérations.

Responsabilités clés

•             Élaborer et modifier les horaires mensuels des équipages et affecter les membres d’équipage aux vols selon les besoins opérationnels

•             Appliquer les règlements du RAC concernant les temps de vol, de service et de repos

•             Gérer les changements imprévus (absences, retards, urgences)

•             Analyser la disponibilité, les qualifications et les contraintes opérationnelles afin d’optimiser l’utilisation des équipages

•             Collaborer avec les chefs pilotes, agents de régulation et coordonnateurs

•             Maintenir à jour les outils de gestion des horaires (AIMS ou autre)

•             Suivre les qualifications, les formations requises et les renouvellements

•             Communiquer efficacement les horaires et leurs modifications aux membres d’équipage

•             Documenter les dérogations, changements et ajustements de planification

•             Participer à l’amélioration continue des pratiques de planification

Compétences clés

•             Rigueur et précision

•             Réactivité

•             Esprit logique

•             Capacité à travailler sous pression

•             Communication claire

Exigences spécifiques au poste

•             Diplôme d’études secondaires requis; formation en logistique, aviation, planification ou domaine connexe (un atout)

•             1 à 2 ans d’expérience pertinente en planification d’équipage, répartition de vol ou opérations aériennes

•             Connaissance du RAC (sous-parties 703, 704 et 705) requise; expérience avec AIMS ou un autre système de gestion des équipages (un atout)

•          Compétence en résolution de problèmes en temps réel

•          Capacité à jongler avec plusieurs priorités opérationnelles

•          Souci de la qualité et de la conformité réglementaire

•             La maîtrise du français est requise pour ce poste. Une bonne connaissance professionnelle de l’anglais est également requise, puisque la personne doit communiquer régulièrement avec des membres d’équipage et des partenaires opérationnels anglophones au Canada et à l’international, notamment lors de changements d’horaire et d’irrégularités opérationnelles.

Ce que nous pouvons t’offrir

•             Occupe un poste permanent à temps plein (40 h/semaine) à notre base de Québec. L’horaire est variable et peut inclure des jours, des soirs et des fins de semaine.

•             Évolue dans un cadre dynamique qui encourage l'innovation.

•             Bénéficie d’un programme complet d’avantages sociaux (soins dentaires, invalidité, vie, et soins paramédicaux), avec une contribution généreuse de l'employeur dès le premier jour.

•             Consulte un professionnel de santé en tout temps, où que tu sois, grâce à la télémédecine.

•             Assure ton avenir financier grâce à notre régime d'épargne-retraite, auquel l'entreprise contribue.

•             Prends congé le jour de ton anniversaire, c'est offert!

•             Bénéficie de notre programme de soutien pour les naissances, mariages et décès.

•             Participe aux activités mises en place par le comité social, comme nos 5 à 7, repas thématiques, activités sociales et sportives.

•             Continue tes études postsecondaires tout en bénéficiant de notre programme de remboursement d’études.

•             Tire avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise.

Un dernier petit mot : Chez Chrono, ça bouge vite! Tu vas être sur ton X chez nous si tu te considères comme une personne dégourdie et qui est prête à surfer sur le changement! 

Si tu as lu ce texte en diagonale tellement tu étais impatient de savoir comment postuler, c’est TON SIGNE. Fais-nous nous faire parvenir ta candidature ! 

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Cependant, nous conservons les CV dans nos dossiers pendant les 6 mois suivants. Étant donné que nos besoins évoluent constamment, reste à l'affût des opportunités futures.

Le groupe Chrono s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux pour tous. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée. Ensemble, nous œuvrons à bâtir une culture d'entreprise où chacun se sent valorisé et soutenu dans son développement professionnel.