Qui sommes-nous ?

Chrono Aviation a été fondée à Québec en 2012. À ses débuts, la compagnie aérienne exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. Chrono a rapidement attiré une clientèle à la recherche d'une expérience de vol confortable, efficace et sécuritaire.

Après une décennie d'activités, Chrono Aviation a fait passer sa flotte à 12 appareils et emploie plus de 200 personnes. Chrono est une compagnie aérienne au Québec qui offre des avions pouvant accueillir de 9 à 189 passagers, exclusivement pour le nolisement.   Avec des bases à Montréal et à Québec, Chrono poursuit son expansion et renforce sa position de leader dans l'industrie du nolisement aérien au Québec et au Canada.

Rôle et contexte

Le contrôleur financier supervise l’ensemble des activités financières de l’entreprise et assure la saine gestion des ressources comptables et budgétaires dans un contexte de croissance rapide. Il ou elle élabore, met en œuvre et contrôle les politiques financières tout en veillant à la conformité réglementaire et à l’atteinte des objectifs de rentabilité. En tant que membre clé de l’équipe de direction, le contrôleur financier joue un rôle stratégique dans le développement de l’entreprise, notamment en soutenant les initiatives de croissance et en fournissant des analyses financières rigoureuses pour guider la prise de décision.

Responsabilités clés

•             Préparer des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.

•             Assurer le respect des obligations fiscales et la conformité aux normes comptables en vigueur.

•             Participer à la gestion des flux de trésorerie, des prévisions financières et des budgets.

•             Mettre en place des contrôles internes solides et veiller à leur respect.

•             Encadrer l’équipe de comptabilité et assurer le développement des compétences.

•             Participer activement aux vérifications externes et internes.

•             Collaborer avec les autres départements pour assurer une saine gestion financière des projets.

•             Optimiser les processus financiers et contribuer à l’amélioration continue des processus.

Compétences clés

•             Esprit analytique et rigueur professionnelle

•             Sens des responsabilités et autonomie

•             Excellentes habiletés de communication interpersonnelle

•             Capacité à gérer le stress et à respecter les échéances serrées

•             Leadership mobilisateur et aptitude à la gestion du changement

Exigences spécifiques au poste

•             Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires

•             Titre professionnel CPA (obligatoire)

•             Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité ou en contrôle financier, dont au moins 2 ans en gestion

•             Expérience dans un contexte de croissance ou de transformation organisationnelle (atout majeur)

•             Connaissance du logiciel comptable Sage

•             Maîtrise des normes comptables canadiennes

•             Expérience ou intérêt dans le secteur de l’aviation ou du transport aérien (atout)

•             La maîtrise du français est requise pour ce poste. De plus, une connaissance approfondie de l’anglais est également requise afin de pouvoir interagir avec les clients de langue anglaise au Canada ou ailleurs dans le monde.

Ce que nous pouvons t’offrir

•             Occupe un poste à temps plein à notre base de St-Hubert. 

•             Profite d’un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence sur site.

•             Prévois des déplacements au siège social de Québec de 1 à 4 fois par mois, selon les besoins de l’équipe.

•             Évolue dans un cadre dynamique qui encourage l'innovation.

•             Bénéficie d’un programme complet d’avantages sociaux (soins dentaires, invalidité, vie, et soins paramédicaux), avec une contribution généreuse de l'employeur dès le premier jour.

•             Consulte un professionnel de santé en tout temps, où que tu sois, grâce à la télémédecine.

•             Assure ton avenir financier grâce à notre régime d'épargne-retraite, auquel l'entreprise contribue.

•             Prends congé le jour de ton anniversaire, c'est offert!

•             Bénéficie de notre programme de soutien pour les naissances, mariages et décès.

•             Participe aux activités mises en place par le comité social, comme nos 5 à 7, repas thématiques, activités sociales et sportives.

•             Continue tes études postsecondaires tout en bénéficiant de notre programme de remboursement d’études.

•             Tire avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise.

Un dernier petit mot : Chez Chrono, ça bouge vite! Tu vas être sur ton X chez nous si tu te considères comme une personne dégourdie et qui est prête à surfer sur le changement! 

Si tu as lu ce texte en diagonale tellement tu étais impatient de savoir comment postuler, c’est TON SIGNE. Fais-nous nous faire parvenir ta candidature ! 

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Cependant, nous conservons les CV dans nos dossiers pendant les 6 mois suivants. Étant donné que nos besoins évoluent constamment, reste à l'affût des opportunités futures.

Le groupe Chrono s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux pour tous. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée. Ensemble, nous œuvrons à bâtir une culture d'entreprise où chacun se sent valorisé et soutenu dans son développement professionnel.