Régulateur de vol [Présentiel – Québec, QC]

Employeur : Chrono Jet Inc.
Lieu de travail : 706A, 7e Avenue de l’Aéroport, Québec (Québec) G2G 2T6
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Heures : 80 heures / deux semaines
Salaire : 2 000 $ aux deux semaines
Horaire : Jour, tôt le matin, soir, quart de nuit, fin de semaine, horaire flexible
Mode de travail : Sur place uniquement (aucun télétravail possible pour ce poste spécifique)
Poste disponible : 1

Qui sommes-nous ?

Chrono Aviation a été fondée à Québec en 2012. À ses débuts, la compagnie aérienne exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. Chrono a rapidement attiré une clientèle à la recherche d'une expérience de vol confortable, efficace et sécuritaire.

Après une décennie d’activités, Chrono a fait passer sa flotte à 14 appareils et emploie aujourd’hui plus de 200 personnes. L’entreprise, avec ses bases à Montréal et à Québec, se spécialise exclusivement dans le nolisement, offrant des avions pouvant accueillir de 9 à 120 passagers. Chrono continue son expansion, consolidant sa position de leader dans l’industrie du nolisement aérien au Québec et au Canada.

Rôle et contexte

Le régulateur de vol est responsable de la planification, du suivi et de l’optimisation des vols afin d’assurer leur sécurité, leur efficacité et leur conformité aux réglementations en vigueur. Il collabore étroitement avec les équipages, les services de maintenance et les autorités aéronautiques pour coordonner les opérations de vol, notamment pour les vols internationaux qui impliquent des exigences spécifiques en matière de réglementation, de douanes et de planification des routes aériennes.

Responsabilités principales

• Analyser les conditions environnementales pour planifier les itinéraires optimaux et sécuritaires;
• Évaluer le carburant, les charges et les contraintes techniques selon le type d’aéronef et le vol prévu;
• Autoriser les vols en coordination avec le commandant de bord;
• Fournir aux équipages l’ensemble des renseignements nécessaires au décollage;
• Cosigner les autorisations de vol et mettre à jour les plans de vol;
• Reporter ou annuler les départs si les conditions ne sont pas sécuritaires;
• Assurer la transmission continue de l’information aux aéronefs en vol;
• Préparer les plans de vol, les suivis et les rapports requis;
• Répondre aux communications radio des aéronefs et fournir les données météo, trafic, vent, etc.

Exigences professionnelles

• Licence valide de régulateur de vol (examens généraux – Transports Canada);
• Certificat ou diplôme dans le domaine pertinent;
• 3 à moins de 5 ans d’expérience en régulation des vols;
• Vérification de casier judiciaire;
• Test de dépistage de drogues;
• Disponibilité à voyager à l’occasion;
• Capacité à travailler sous pression, souci du détail, bon jugement, esprit d’équipe et sens des responsabilités;
• Langue de travail : anglais ou français.

Avantages sociaux

Santé et bien-être

• Soins dentaires, médicaux et paramédicaux
• Prestations d’invalidité
• Soins de la vue
• Assurance soins de longue durée

Financiers

• Salaire compétitif selon la convention collective
• Assurance de groupe et assurance-vie
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Autres

• Stationnement gratuit sur place
• Accès à la télémédecine
• Journée de congé à ta fête
• Activités sociales via le comité social
• Formations payées et programme de développement professionnel
• Prestations de maternité et parentales

Ce qu’on cherche chez toi

Une personne rigoureuse, fiable, dotée d’un bon jugement, capable de collaborer étroitement avec plusieurs équipes tout en gardant son sang-froid sous pression. Si tu es motivé par l’innovation, la sécurité et le travail d’équipe, tu es à la bonne place.

Informations additionnelles

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Cependant, les CV seront conservés pendant les 6 mois suivants. Étant donné que nos besoins évoluent constamment, reste à l’affût des futures opportunités.

Le groupe Chrono s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons, indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée. Ensemble, bâtissons une culture où chacun se sent valorisé et soutenu dans son cheminement professionnel.