Base d’attache : Aéroport métropolitain de Montréal Saint-Hubert (YHU)
Disponibilité : Temps partiel, en fonction de tes disponibilités (Note que tu dois avoir de la disponibilité sur semaine principalement).  Garde en tête que la saison la plus occupée est l’été.
Rémunération : À partir de 515 $ par vol

Formation obligatoire rémunérée

·         Date de début : Entre le 1^er et le 15 juin 2026. (La date de début sera confirmée lors des entrevues de sélection)

·         Durée : 6 semaines intensives rémunérées (présence obligatoire pendant toute la durée) – Rémunération à 726 $ par semaine

Entrevues de sélection (en personne à l’aéroport de St-Hubert (YHU))

·         Dates : 17 mai 2026

·         Note : Il s’agit de la seule plage disponible pour les entrevues.

C’est qui ça, Chrono Aviation ?

Imagine une compagnie aérienne qui a commencé en 2012 avec un Pilatus PC-12 et deux pilotes débrouillards… et qui maintenant carbure à 12 appareils, avec plus de 200 employés.

On fait du vol nolisé, seulement des gens (et des cargos) qui sont contents de nous voir arriver !  On vole de 9 à 189 passagers avec style, et on est bien fiers d’être LE leader québécois du genre.

C’est quoi le deal ?

Tu veux voler, mais pas trop ?
Chez Chrono, on te laisse le choix : selon tes disponibilités, selon TON horaire. Tu peux même avoir un autre emploi (genre chanteur de karaoké semi-pro ou testeur de poutines, on ne juge pas).  Tu dois quand même nous donner des disponibilités sur semaine principalement !

À chaque vol, c’est minimum 515 $ dans tes poches.
Et non, on ne paie pas en milles Aéroplan, promis.

On cherche quelqu’un qui...

·         A 18 ans ou plus (légalement, on n’a pas le choix)

·         A un passeport canadien (c’est obligatoire)

·         A fini son secondaire (ou son DEC en « Écouter les consignes sans soupirer »)

·         Parle français ET anglais (parce qu’on vole autant au-dessus du Saguenay que de la Saskatchewan)

·         A de l’expérience en service à la clientèle (un plus, mais pas obligé d’avoir été serveur au St-Hub)

·         A des nerfs d’acier inoxydable et un sourire contagieux

·         Réagit avec sang-froid (même si quelqu’un tente d’ouvrir la porte à 35 000 pieds pour « prendre l’air »)

La formation, on s’en occupe

Tu vas suivre une formation digne de Top Gun (version agent de bord). Sécurité, urgences, premiers soins, service client... tu vas tout savoir, et tu vas briller.

Et ensuite ?

Tu voles. Tu gagnes. Tu aimes ta job.
Et nous, on est contents. Surtout si t’as du fun.

Prêt·e à embarquer ?

Si tu t’es rendu jusqu’ici sans t’endormir, c’est bon signe.
Envoie-nous ton CV dès maintenant. Promis, on ne t’obligera pas à réciter l’alphabet radio en entrevue.

En attendant, garde les yeux sur le radar, on pourrait bien t’appeler pour un décollage imminent.

Le groupe Chrono s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux pour tous. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée. Ensemble, nous œuvrons à bâtir une culture d'entreprise où chacun se sent valorisé et soutenu dans son développement professionnel.