Qui sommes-nous ?

Chrono Aviation a été fondée à Québec en 2012. À ses débuts, la compagnie aérienne exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. Chrono a rapidement attiré une clientèle à la recherche d'une expérience de vol confortable, efficace et sécuritaire.

Après une décennie d'activités, Chrono Aviation a fait passer sa flotte à 15 appareils et emploie plus de 300 personnes. Chrono est une compagnie aérienne au Québec qui offre des avions pouvant accueillir de 9 à 120 passagers, exclusivement pour le nolisement.   Avec des bases à Montréal et à Québec, Chrono poursuit son expansion et renforce sa position de leader dans l'industrie du nolisement aérien au Québec et au Canada.

Rôle et contexte

Le planificateur d’équipage est responsable de la gestion et de la coordination des horaires des équipages pour répondre aux besoins opérationnels de la compagnie aérienne tout en respectant les exigences réglementaires et les politiques internes. En collaboration avec plusieurs départements, il ou elle veille à optimiser les ressources humaines pour assurer l’efficacité et la sécurité des opérations.

Responsabilités clés

•             Élaborer, ajuster et maintenir les horaires des équipages en conformité avec la réglementation sur les temps de vol et de repos.

•             Gérer les imprévus, tels que les absences ou les modifications opérationnelles, en réassignant les équipages en temps réel.

•             Collaborer avec les départements des opérations et de la maintenance pour coordonner les besoins en équipages.

•             Assurer une communication claire et rapide avec les membres d’équipage concernant leurs horaires et modifications éventuelles.

•             Utiliser des systèmes informatiques spécialisés pour la gestion des horaires et des affectations.

•             Analyser et prévoir les besoins futurs en équipages en fonction des horaires de vol planifiés.

•             Résoudre les conflits d’horaires et négocier des solutions tout en respectant les conventions collectives.

•             Veiller à l’application des règles relatives à la sécurité et au bien-être des équipages.

•             Produire des rapports sur les affectations et les modifications d’horaires pour soutenir la prise de décision.

•             Participer à des réunions de coordination avec les autres départements pour planifier les opérations.

Compétences clés

•             Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

•             Capacité à gérer le stress et à s’adapter rapidement à des situations imprévues.

•             Esprit d’analyse et attention aux détails.

•             Grande capacité d’organisation et sens des priorités.

•             Approche collaborative et aptitude au travail en équipe.

Exigences spécifiques au poste

•             Diplôme en gestion, logistique ou aviation, ou expérience équivalente, un atout.

•             Expérience pertinente en planification, en aviation ou en logistique, un atout.

•             Connaissance approfondie des logiciels de gestion d’horaires et des outils informatiques spécialisés.

•             Compréhension des règlements aéronautiques.

•             Aptitude à analyser des données et à résoudre des problèmes complexes.

•             Excellente gestion du temps et capacité à prendre des décisions sous pression.

•             Disponibilité à travailler sur des horaires variables, incluant les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.

•             La maîtrise du français est requise pour ce poste. De plus, une connaissance approfondie de l’anglais est également requise afin de pouvoir interagir avec les clients de langue anglaise au Canada ou ailleurs dans le monde.

Ce que nous pouvons t’offrir

•             Occupe un poste à temps plein à notre base de Québec.

•             Évolue dans un cadre dynamique qui encourage l'innovation.

•             Bénéficie d’un programme complet d’avantages sociaux (soins dentaires, invalidité, vie, et soins paramédicaux), avec une contribution généreuse de l'employeur dès le premier jour.

•             Consulte un professionnel de santé en tout temps, où que tu sois, grâce à la télémédecine.

•             Assure ton avenir financier grâce à notre régime d'épargne-retraite, auquel l'entreprise contribue.

•             Prends congé le jour de ton anniversaire, c'est offert!

•             Bénéficie de notre programme de soutien pour les naissances, mariages et décès.

•             Participe aux activités mises en place par le comité social, comme nos 5 à 7, repas thématiques, activités sociales et sportives.

•             Continue tes études postsecondaires tout en bénéficiant de notre programme de remboursement d’études.

•             Tire avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise.

Un dernier petit mot : Chez Chrono, ça bouge vite! Tu vas être sur ton X chez nous si tu te considères comme une personne dégourdie et qui est prête à surfer sur le changement! 

Si tu as lu ce texte en diagonale tellement tu étais impatient de savoir comment postuler, c’est TON SIGNE. Fais-nous nous faire parvenir ta candidature ! 

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Cependant, nous conservons les CV dans nos dossiers pendant les 6 mois suivants. Étant donné que nos besoins évoluent constamment, reste à l'affût des opportunités futures.

Le groupe Chrono s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux pour tous. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée. Ensemble, nous œuvrons à bâtir une culture d'entreprise où chacun se sent valorisé et soutenu dans son développement professionnel.